En ny rapport viser store svakheter ved NAVs arbeid med brukernes lovbestemte rett til å få en vurdering av arbeidsevnen.
Endringer i NAV-loven i 2012 ga alle brukere som har behov for bistand i forhold til arbeid, en rett til en vurdering av sitt bistandsbehov. De som har usikker arbeidsevne, skal ha en arbeidsevnevurdering. Også alle som søker om arbeidsavklaringspenger, uførepensjon eller kvalifiseringsprogram skal ha en slik vurdering.
Nå viser en evaluering av Navs arbeid mange forbedringsområder.
Svært varierende praksis
Ifølge rapporten er det svært varierende praksis ved Nav-kontorene, mellom kontorene - og innen ett og samme kontor. I stedet for fokus på brukernes ressurser og muligheter dominerer sykdoms- og ytelsesperspektivet.
Det er til dels dårlig kvalitet og systematikk i behovsvurderinger før brukerne henvises til arbeidsevnevurdering, og det er store variasjoner i kvaliteten på arbeidsevnedokumentene.
Under halvparten av gjennomførte arbeidsevnevurderinger var foretatt med bakgrunn i skriftlig behovsvurdering eller -kartlegging.
Skuffende
- Vi sier i rapporten at dette er det viktigste elementet i innholdsreformen i Nav og at arbeidsevnevurdering er sentralt ved blant annet utbetaling av ytelser. Funnene er skuffende, sier prosjektleder Helene Berg i Proba samfunnsanalyse til Dagens Medisin. Hun mener rapporten må tas alvorlig.
