Attføringsbedriftene tror det blir ansatt flere personer med nedsatt arbeidsevne i 2012. Direktør Johan-Martin Leikvoll sier til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB) at attføringsbedriftene i stadig større grad kommer til å drive arbeidstrening i ordinære bedrifter.
– Jeg ser tegn i tiden på at det blir en trend for næringslivet å drive mer med arbeidsinkludering, og ansette personer med nedsatt arbeidsevne, sier Leikvoll til ANB. Direktøren vil imidlertid ikke være med på at bedriftene tar på seg dette samfunnsansvaret bare for å være snille. Alle konjunkturbarometre viser nemlig at behovet for arbeidskraft er stort og økende både i 2012 og i årene framover.
Slår hull på myten
Leikvoll mener at det er på tide å slå hull på myten om at næringslivet ikke har behov for personer som kommer fra attføring, men bare kan forsvare ansettelser av høyt utdannet arbeidskraft. –Slike myter er farlige og bidrar i seg selv til å holde altfor mange utenfor arbeidslivet. Næringslivet har behov for kompetent arbeidskraft og folk som gjør jobben sin, men disse behøver ikke å være faglærte; i alle fall ikke i første omgang, sier NHO-direktøren.
Les mer på nettsiden til Bransjeforeningen Attføringsbedriftene.
