Som hjelpemiddel på dette feltet har regjeringen og partene i arbeidslivet utarbeidet en avtale om inkluderende arbeidsliv. Avtalens hovedmål er å gi plass til alle som kan og vil arbeide. Den vil redusere sykefraværet med 20%, øke sysselsettingen blant funksjonshemmede og heve den gjennomsnittlige avgangsalderen fra yrkeslivet. Mer informasjon om IA - avtalen finner du på Arbeidsdepartementets hjemmesider ved å følge linken under:

 

Regjeringen og partene i arbeidslivet forhandlet vinteren 2010 om en ny IA avtale, og den nye avtalen ble presentert 24. februar 2010. Du kan lese mer om arbeidet med IA-avtalen på departementets hjemmeside. Klikk her for å gå til Arbeidsdepartementes side om Inkluderende Arbeidsliv.  I forbindelse med dette arbeidet ble det oppnevnt en faglig ekspertgruppe som fikk i mandat å vurdere mulige administrative tiltak som vil kunne redusere sykefraværet. Ekspertgruppen overleverte rapporten til arbeidsministeren 3. februar 2010. Rapport om tiltak for reduksjon i sykefraværet kan du laste ned ved å klikke her.

Høsten 2009 ble evaulering av IA-avtalen fremlagt. SINTEF har hatt hovedansvaret for evalueringen. Formålet er å gi en helhetlig evaluering av IA-avtalen gjennom hele avtaleperioden (2001-2009). Dette omfatter å undersøke måloppnåelse på nasjonalt nivå og på virksomhetsnivå, i tillegg til å undersøke hvordan IA-samarbeidet er gjennomført og hvilke effekter nye regler om sykefraværsoppfølgingen har hatt.
Les mer på SINTEFs sider ved å klikke her

Virksomheter som inngår en samarbeidsavtale med NAV og blir IA - virksomhet får tilgang  til spesielle tjenester og virkemidler. På NAVs hjemmesider finner du informasjon om IA avtalen og om tjenestene og virkemidlene som er forbeholdt IA-virksomheter. Klikk her for å lese mer om dette på NAVs egen nettsider.  

Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd har utarbeidet handlingsplan for oppfølging av IA-avtalen. Planen inneholder protokoll for å forebygge og redusere sykefraværet, og styrke inkluderingen. Planen vil bli oppdatert hvert halvår. Siste versjon ble vedtatt 25. mai 2010.  Last ned handlingsplanen her